[foto1]A Escola de Governo informa que estão abertas as vagas para a capacitação em Planejamento Estratégico.

Data do curso: 09 e 10/07/2013

Local: Sala de Treinamento da Escola de Governo

Carga horária: 16 horas

Turma1 - 08h30min às 12h00min e 13h30min às 17h00min

Nº de vagas – 35

Período de inscrição de 24 a 05/07 de 2013 ou até quando durarem as vagas.

Público-Alvo:Secretários Municipais, Assessores, Gerentes (Coordenadores); do município.

Competência: Atuar, de forma proativa, na identificação de oportunidades e ameaças e traçar planos de ação para o cumprimento de objetivos institucionais, em contínuo e eficiente monitoramento e avaliação de suas metas.

Metodologia:Aula dialogada para apresentação dos conceitos e temas e oficina prática para elaboração do Planejamento Estratégico.

Habilidades:

·         Construir cenários prospectivos para definição e discussão de diretrizes estratégicas

• Construir e definir Missão, Visão e Valores no contexto da administração pública.
• Elaborar e acompanhar Planos de Ação, com objetivos, metas e indicadores de desempenho.
• Desenvolver práticas gerenciais para a revisão Periódica de Planejamento Estratégico
• Monitorar e a avaliar o Planejamento Estratégico Organizacional: construir indicadores e painel de controle.

Conteúdo Programático:

Mudança nas organizações e o papel do planejamento; Conceitos do Planejamento Estratégico Organizacional: Missão/Visão/Objetivos estratégicos/Valores e Princípios/Análise SWOT; Construções do Planejamento Estratégico Organizacional: Ferramentas/Atores envolvidos; Alinhando o Planejamento Estratégico à Organização: Gestão Estratégica/Balanced Scorecard/Gestão de Programas e o alinhamento ao PPA/Gestão de projetos/Gestão por processos; Monitoramento e Avaliação no Planejamento Estratégico Organizacional: Indicadores/Conceito de Painel de Controle.

Conforme estabelecido no Decreto Nº 4087, de 27 de março de 2012, pág. 10 do PDIC - Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Servidores Públicos, item 11.1, o Servidor que se inscrever e não se apresentar para realizar o curso terá sua reprovação por faltas.  A reprovação por faltas vedará o direito à participação em quaisquer ações do Programa de Capacitação da PMA no período de 06 (seis); meses. No caso de falta, a justificativa deverá ser apresentada nos termos previstos no Estatuto do Servidor Municipal de Anchieta.